DOGFRIENDLYでは、犬との素敵な物語・愛犬の写真を本に収め、半永久的に思い出を残す活動を行っています。
愛犬との「暮らし」にまつわる思い出を本にしませんか？出版にかかる費用は０円です。
たくさんの「愛犬との暮らし」の投稿が集まったら一冊の本になり、「国会図書館」に納品されます。
内定前に勤務時間について確認し、繁忙期以外は残業が少ないと聞いていましたが、実際には9時から21時まで（週末は8時から）の勤務が当たり前。しかも、研修期間中にも関わらず、まともな指示や教育もなく、怒号が飛び交う環境です。デスクも用意されず、まるで居場所がないような状況です。
一人暮らしで犬を飼っているため、12時間も家を空けることはできません。このまま働き続けるのは難しいと感じ、退職を考えていますが、どのように会社に伝えれば良いでしょうか？また、短い期間で退職した場合、次の仕事探しの際にどのように履歴書に書けば良いか悩んでいます。
結論から言うと、愛犬との生活を最優先に考えるのであれば、早めに退職することを検討すべきです。そして、今回の経験を活かし、犬との暮らしを理解してくれる企業を探すことが大切です。
Aさんは、以前、あなたと同じように不動産業界で働いていました。しかし、長時間労働と休日出勤が当たり前の会社で、愛犬との時間が全く取れなくなってしまったのです。
「仕事から帰ると、愛犬はいつも寂しそうな顔をしていました。散歩の時間も短くなり、一緒に遊ぶ時間も減って、心が痛みました。」
Aさんは、愛犬との生活を守るために、思い切って転職を決意。転職活動では、「犬との生活を大切にしたい」という気持ちを正直に伝えました。
そして、Aさんは、ペット共生型マンションを専門に扱う不動産会社に転職。ここでは、犬好きの社員が多く、犬を連れて出勤することも可能です。Aさんは、愛犬との時間を大切にしながら、充実した毎日を送っています。
「今は、愛犬と一緒に通勤し、休憩時間には一緒に遊んでいます。仕事もプライベートも充実して、本当に幸せです。」
Aさんのように、あなたも愛犬との生活を守るために、勇気を出して一歩踏み出してみませんか？
1. 愛犬のストレス
犬は、長時間一人で留守番をさせると、ストレスを感じてしまいます。分離不安症などの問題行動につながる可能性もあります。
12時間も放置することは、犬にとって大きな負担です。
2. あなたの心身の健康
過酷な労働環境は、あなたの心身の健康を蝕みます。睡眠不足やストレスから、体調を崩してしまう可能性もあります。
愛犬との時間を楽しむためには、まずあなたが健康でいることが大切です。
3. 将来への影響
今回の職場環境は、改善される見込みが低いようです。長く勤めても、状況が変わらない可能性があります。
早めに退職し、新たなキャリアをスタートさせる方が、将来的にプラスになるでしょう。
1. 退職の意思を伝える
まずは、上司に退職の意思を伝えましょう。
退職理由は、正直に話す必要はありません。「一身上の都合」で構いません。
ただし、愛犬との生活を大切にしたいという気持ちを伝えることは、理解を得る上でプラスになるかもしれません。
2. 退職日を決定する
会社と相談して、退職日を決定しましょう。
法律上は、退職日の2週間前までに退職の意思を伝えれば良いとされていますが、会社の規定を確認しておきましょう。
社会保険の手続きなど、必要な手続きについても確認しておきましょう。
3. 引き継ぎを行う
退職日までに、担当していた業務の引き継ぎを行いましょう。
後任者がスムーズに業務を引き継げるように、丁寧に説明することが大切です。
退職理由を伝える際は、以下の点に注意しましょう。
感情的にならない
不満や怒りをぶつけるような言い方は避けましょう。冷静に、丁寧に説明することが大切です。
会社の批判は避ける
会社の批判は、トラブルの原因になります。
退職理由は、あくまで「一身上の都合」として伝えましょう。
感謝の気持ちを伝える
短い期間でしたが、お世話になったことへの感謝の気持ちを伝えましょう。
1. 自己分析を行う
今回の経験を活かし、自分の強みや弱みを分析しましょう。
どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを明確にすることが大切です。
2. 求人情報を収集する
転職サイトやハローワークなどで、求人情報を収集しましょう。
犬との暮らしを理解してくれる企業を探すことが大切です。
ペット同伴出勤が可能な企業や、ペット関連の事業を行っている企業などを探してみましょう。
3. 履歴書・職務経歴書を作成する
履歴書・職務経歴書を作成する際は、今回の経験を正直に記載しましょう。
短い期間で退職した理由を聞かれた場合は、「愛犬との生活を大切にしたかった」と正直に伝えましょう。
犬との暮らしを大切にしていることをアピールすることも、プラスになるかもしれません。
短い期間で退職した場合、履歴書にどのように書けば良いか悩むかもしれません。しかし、書き方次第で、短期離職をプラスに変えることができます。
退職理由を明確に記載する
「一身上の都合」だけでなく、具体的な理由を記載しましょう。
例えば、「入社前に聞いていた勤務時間と異なり、愛犬との時間を確保することが難しかったため」などと記載します。
今回の経験で得たことをアピールする
短い期間でしたが、今回の経験で得たことをアピールしましょう。
例えば、「不動産業界の基礎知識を習得した」「お客様とのコミュニケーション能力が向上した」などと記載します。
今後のキャリアプランを明確にする
今後のキャリアプランを明確に記載しましょう。
例えば、「犬との暮らしを大切にしながら、不動産業界で活躍したい」「ペット関連の仕事に携わりたい」などと記載します。
面接では、短期離職について質問される可能性があります。
自信を持って、正直に話すことが大切です。
退職理由を正直に説明する
「愛犬との生活を大切にしたかった」という理由を正直に説明しましょう。
ただし、会社の批判は避け、あくまで自分の都合として伝えることが大切です。
今回の経験で得たことをアピールする
今回の経験で得たことを積極的にアピールしましょう。
例えば、「不動産業界の知識を深めることができた」「お客様のニーズを理解する力が向上した」などと伝えます。
犬との暮らしに対する情熱を伝える
犬との暮らしに対する情熱を伝えることも、プラスになるかもしれません。
「犬との暮らしを大切にしている」「犬の幸せを願っている」という気持ちを伝えましょう。
「今回のケースでは、会社側の説明と実際の労働条件が異なっているため、労働契約法違反に該当する可能性があります。弁護士や労働基準監督署に相談することも検討しましょう。」
愛犬との生活を守るためには、勇気を出して行動することが大切です。
今回の経験を活かし、犬との暮らしを理解してくれる企業を探し、新たなキャリアをスタートさせましょう。
愛犬との幸せな生活のために、頑張ってください！
